Å investere i lederskap er å investere i hele organisasjonen

Det kommer an på hvor du eller teamet ditt er i dag, og hva dere ønsker å oppnå. Noen har behov for å styrke egen trygghet i lederrollen, andre vil forbedre kommunikasjon, håndtere endringer eller utvikle teamet sitt.

Hos NRA tilbyr vi lederutvikling som er praktisk, relevant og tilpasset virkeligheten du står i. Vi starter alltid med en kartleggingssamtale for å finne ut hva som faktisk gir verdi for deg og virksomheten din. Deretter foreslår vi en løsning.  Det kan være individuell ledercoaching, Mastermind-gruppe, et skreddersydd lederprogram, et foredrag eller en målrettet workshop.

Du får ikke et standardopplegg.  Du får det du trenger!

Ledercoaching handler om deg som leder, og tar utgangspunkt i dine egne refleksjoner, valg og utfordringer. Det er individuelt, og gir deg et trygt rom til å tenke høyt, se mønstre og finne svar du ofte allerede har i deg, men som du ofte ikke får frem helt tydelig selv. 

Ledertrening handler mer om konkrete ferdigheter, som kommunikasjon, håndtering av motstand, endringsledelse eller teamutvikling. Her får du verktøy, teknikker og praktisk trening på det du trenger å bli bedre på.

Hos NRA kombinerer vi ofte begge deler, fordi utvikling skjer best når du både forstår deg selv bedre og får trene på nye måter å lede på. Hva dere trenger, finner vi ut sammen i en uforpliktende samtale.

Lederutvikling gir størst effekt når det kobles tett til hverdagen. Hos oss ser vi ofte resultater som:

• Tryggere og tydeligere ledere

• Bedre samspill i team og ledergrupper

• Mer motiverte ansatte og lavere friksjon

• Økt bevissthet og evne til å håndtere endringer

• Kultur med mer eierskap, ansvar og tillit

Vi jobber alltid med konkrete mål og måter å måle utviklingen på. Resultatene varierer fra leder til leder, men det som går igjen, er at investering i ledelse lønner seg både menneskelig og forretningsmessig